Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A

2.3. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА 

Главной целью молодежной политики является воспитание конкурентоспособного, ориентированного на общечеловеческим ценности специалиста, способного на высоком профессиональном уровне решать отраслевые задачи, осмысливать последствия принимаемых решений, нести нравственную и гражданскую ответственность за свои профессиональные действия. В настоящее время в НИУ МГСУ: работает Студенческое научное общество (СНО), являющееся победителем московского и призером всероссийского конкурсов СНО; на кафедрах имеются научно-образовательные кружки, вовлекающие студентов в науку; функционируют Музей МИСИ-МГСУ (с декабря 1972 года), более 10 студенческих объединений разной направленности (творческие (КВН движение, театральная студия, творческая мастерская, танцевальные коллективы), спортивные (студенческий спортивный клуб), общественные (профком, студенческий совет, студенческий парламентский клуб), волонтерские (волонтерский центр), информационные (студенческие медиа) и профессиональные (студенческие строительные отряды)), клуб международного сотрудничества «Интерклуб» (задачами которого являются формирование и развитие культуры межнационального общения, укрепление единого общеобразовательного пространства, содействие реализации патриотического воспитания и профилактики межнациональных и межкультурных конфликтов); действует система кураторства, направленная на обеспечение адаптации обучающихся младших курсов, реализацию коммуникативного потенциала обучающихся в учебной группе, развитие их творческого потенциала, социального интеллекта в коллективных видах деятельности, активной позиции обучающихся в учебно-воспитательном процессе; ведется профилактика экстремизма и терроризма в молодежной среде.

Стратегические проекты «Новые кадры для строительной отрасли», «Цифровой хаб строительной отрасли», «Среда национального университета – лидера» и комплекс локальных проектов обеспечат сохранение и развитие социокультурной среды и традиций НИУ МГСУ, распространение эффективных механизмов социальной мобильности через образование, реализацию мер поддержки талантов, совершенствование системы формирования гармонично и всесторонне развитой личности с высокой гражданской и социальной ответственностью на основе духовно-нравственных ценностей народов России, исторических и национально-культурных традиций.

Проект 2.3.1. «Волонтерские инициативы» (в рамках мероприятий согласно подпункту «п» пункта 5 Правил) предусматривает создание в НИУ МГСУ локальной добровольческой площадки, предназначенной для широкого вовлечения всех групп молодежи в волонтерское движение в сотрудничестве с работодателями и общественными организациями Москвы. В рамках проекта планируется проведение образовательных мероприятий, направленных на повышение компетенций студентов-волонтеров, формирование ценностей здорового образа жизни (ЗОЖ), развитие кадрового донорства. Получат развитие взаимодействия между волонтерами, волонтерскими организациями и представителями государственных органов, некоммерческими организациями, молодежными общественными организациями, организациями социальной направленности. Будут созданы механизмы реализации студенческих инициатив социального, событийного, экологического, культурного, международного, просветительского волонтерства, развития движения студенческих строительных отрядов, механизмы внедрения федеральных, региональных проектов и программ в деятельность волонтерской организации. Важную роль будет играть инклюзивное волонтерство – в добровольческую деятельность будут вовлекаться обучающиеся с ОВЗ.

Проект 2.3.2. «Воспитание в приоритете» (в рамках мероприятий согласно подпунктам «а», «г», «п», «р» пункта 5 Правил) направлен на усиление роли кафедр, научных подразделений и институтов в реализации воспитательной функции ВО. В частности, знакомство обучающихся с реновируемым Музеем МИСИ-МГСУ станет важным элементом духовно-нравственного воспитания молодежи, формирования в среде студенчества самосознания, человеческих отношений, приобщения обучающихся к культурным ценностям своего Отечества, воспитания активной гражданственности.

Проект 2.3.3. «Интернациональный университет» (в рамках мероприятий согласно подпунктам «л», «р» пункта 5 Правил) направлен на создание многонациональной молодежной среды, формирующей навыки бесконфликтного межкультурного общения, взаимовыручки, конструктивного диалога и сотрудничества. Акцент будет сделан на оказании адаптационной поддержки иностранным гражданам и на создании интернациональных площадок, объединяющих молодежь разных национальностей на основе общего дела. Планируются: создание Школы тьюторов “InterSchool” для подготовки специалистов в области социокультурной адаптации и гармонизации межнациональных отношений в студенческой среде; создание Центра психологической поддержки для психологического сопровождения иностранных обучающихся на всех этапах их жизни в НИУ МГСУ, в том числе проведения информационно-просветительских и тренинговых мероприятий; создание на базе Интерклуба экскурсионной программы «Россия моими глазами» для интеграции иностранных обучающихся в русскоязычную среду, знакомства с архитектурным наследием, культурой и историей России.

Проект 2.3.4. «Точка кипения – МГСУ» (в рамках мероприятий согласно подпунктам «а», «г», «д» «м», «п» пункта 5 Правил) предусматривает создание и развитие центра студенческого предпринимательства, выступающего как пространство возможностей, коллективной работы, территория формирования среды технологических и социальных предпринимателей (путем вовлечения молодежи в научную и инновационную деятельность, развития молодежного предпринимательства, обеспечения синергетического эффекта взаимодействия НПР и предпринимателей). В перспективе предусматривается создание инновационной экосистемы НИУ МГСУ с привлечением венчурного инвестирования. Будет расширена практика организации в НИУ МГСУ молодежных научных мероприятий, введены дополнительные меры поддержки НПР, выступающих в качестве инициаторов и организаторов научных исследований для молодых ученых, аспирантов, студентов. Студенты НИУ МГСУ смогут защищать дипломы на основе стартапов (в формате наукоемких отраслевых бизнес-проектов).

Проект 2.3.5. «Клуб выпускников МИСИ-МГСУ» (в рамках мероприятий согласно подпунктам «а», «г», «д» «м», «п» пункта 5 Правил) направлен на повышение уровня вовлеченности выпускников НИУ МГСУ в сферы его деятельности через создание возможностей для их участия в образовательной, научной и проектной деятельности Университета, развитие программы наставничества «выпускник – студент», программ лояльности. Выпускники станут ключевыми участниками продвижения бренда Университета, маркетинга образовательных программ, распространения технологических разработок. Клуб выпускников МИСИ-МГСУ (далее – Клуб), создаваемый с учетом опыта работы Ассоциации выпускников МГСУ-МИСИ, будет проводить мониторинг профессиональных траекторий выпускников, создаст портал профилей лучших выпускников. В задачи Клуба войдет вовлечение выпускников в реализацию проектов развития НИУ МГСУ, участие в грантовых и стипендиальных программах, поддержку талантливых студентов, в том числе из малообеспеченных семей, выпускники будут привлекаться к преподаванию в рамках ОПОП ВО и ДПП, встречаться с обучающимися для трансляции историй успеха. Предстоит разработать и реализовать Программу лояльности, которая подразумевает предоставление скидок, бонусов и иных сервисов для выпускников, обучающихся и работников Университета.

Ожидаемым эффектом от реализации молодежной политики станет гармонизация творческой, образовательной, воспитательной и волонтерской деятельности в едином университетском научно-образовательном пространстве, а также формирование стройной системы национальных ценностей, пронизывающей все уровни образования.