Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A

Порядок аттестации и проведения конкурсов на замещение должностей научных работников

Порядок аттестации и проведения конкурсов на замещение должностей научных работников

Порядок аттестации и проведения конкурсов на замещение должностей научных работников
1 Февраля 2016
В НИУ МГСУ изменяется порядок аттестации и проведения конкурсов на замещение должностей научных работников, а также, в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.09.2015 г. № 937,  расширяется перечень должностей, относящихся к категории «научный работник»:
–    заместитель директора (заведующего, начальника) по научной работе;
–    главный (генеральный) конструктор;
–    директор (заведующий, начальник) отделения (института, центра), находящегося в структуре организации;
–    руководитель научного и (или) научно-технического проекта ;
–    заведующий (начальник) научно-исследовательского отдела (лаборатории);
–    заведующий (начальник) конструкторского отдела (лаборатории);
–    заведующий (начальник) центра (отдела) (патентования, научной и (или) научно-технической информации, коллективного пользования научным оборудованием, коммерциализации результатов научной и (или) научно-технической деятельности);
–    главный научный сотрудник;
–    ведущий научный сотрудник;
–    старший научный сотрудник;
–    научный сотрудник;
–    младший научный сотрудник/инженер-исследователь.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 02 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса».
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 мая 2015 г. N 538 «Об утверждении Порядка проведения аттестации работников, занимающих должности научных работников».
Действующие внутренние регламентирующие документы, определяющие порядок аттестации и проведения конкурсов на замещение должностей размещены в разделе «Наука» - «Регламентирующие документы».