Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A




Деятельность кадрового агентства включает следующий комплекс работ:

  • создание, поддержание и развитие базы данных соискателей, работодателей, партнеров;
  • согласование условий работы с заказчиком по подбору персонала, заключения договора;
  • заключение договоров с предприятиями, подведомственными Департаментам г. Москвы о местах прохождения стажировок студентами и выпускниками МГСУ;
  • использование средств массовой информации Университета, в том числе и электронных, для размещения заявок от работодателей размещения анкет соискателей с целью трудоустройства;
  • взаимодействие с подразделениями Университета по вопросам получения рекомендаций, характеристик, отзывов о студентах и выпускниках;
  • прием студентов, обращающихся в кадровое агентство за помощью при поиске работы, консультации в заполнении анкет и составлении резюме;
  • прием заявок, консультационное сопровождение предприятий-заказчиков;
  • проведение работы по подбору персонала на основе оценки личных и профессиональных характеристик кандидатов в соответствии с требованиями заказчика;
  • проведение собеседований с потенциальными кандидатами с целью закрытия вакансий заказчика, организация собеседований между кандидатом и заказчиком;
  • организация и проведение ярмарок вакансий в Университете среди предприятий строительного комплекса;
  • организация и проведение презентаций предприятий в Университете;
  • консультирование в выборе программ профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации студентов, выпускников и сотрудников предприятий;
  • организация и проведение тренингов и семинаров по актуальным тематикам в области трудоустройства;
  • тестирование абитуриентов на выявление склонности к той или иной профессиональной области деятельности и консультирование независимыми психологами в выборе определенной специальности и специализации;
  • проведение комплексной оценки персонала организаций и подбор на ее основе программ обучения и развития;
  • консультирование студентов и выпускников в вопросах управления карьерой, адаптации в организации;
  • взаимодействие с подразделениями Университета по вопросу оказания консалтинговых услуг предприятиям-заказчикам;
  • организация семинаров и круглых столов для руководителей организаций и менеджеров по персоналу по вопросам обеспечения бизнеса молодыми специалистами;
  • проведение специальных исследований рынка труда с целью определения диапазона и структуры заработной платы, компенсационного пакета отдельных категорий работников;
  • изучение профессиональных, деловых, моральных, психологических качеств абитуриентов, студентов и выпускников на основе анкетирования, опроса и тестирования;
  • взаимодействие с Попечителями МГСУ по вопросу организации подготовки специалистов с объемом знаний, умений и навыков и в количестве, необходимом для работы на предприятиях инвестиционно-строительной сферы;


© 2016 | НИУ МГСУ
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт НИУ МГСУ обязательна.