Функции МУМЦ
Для обеспечения целевой подготовки студентов Центр:
- разрабатывает учебные планы и рабочие программы целевой подготовки студентов с учетом особенностей деятельности проектных и строительных организаций, предприятий стройиндустрии;
- организовывает аудиторные занятия в МГСУ;
- участвует в организации практических занятий на базе организаций и предприятий строительной отрасли Москвы;
- подбирает преподавательский состав для аудиторных занятий и участвует в подборе преподавателей для проведения практических занятий на базе организаций и предприятий.
Организация работы МУМЦ
Дополнительная целевая подготовка осуществляется в течение 3х семестров: 7, 8 и 9 ого по шести направлениям:
- управление проектами;
- строители;
- заказчики-застройщики;
- строители-технологи;
- механики;
- специалисты по инженерным сетям.
Подготовка по каждому направлению осуществляется по специальным программам, включающим аудиторные и практические занятия.
Основой системы дополнительной целевой подготовки специалистов является деятельностный подход. Все виды выполняемых слушателями работ оцениваются и учитываются при помощи рейтинговой системы, позволяющей:
- организовать систематическую работу по успешному усвоению учебного материала;
- каждое занятие оценивать эффективность своей работы по изучению тем;
- получать объективные показатели уровня своих знаний;
- прогнозировать итоговый результат.
Теоретические занятия проводятся в аудиториях НИУ МГСУ, а практические – в организациях и подразделениях Предприятия.
Применяются интенсивные технологии обучения:
- деловая игра;
- диалог;
- моделирование;
- ролевая игра;
- мозговой штурм.
Аудиторные занятия проводят преподаватели НИУ МГСУ и ряда других вузов.
Предусматривается привлечение к аудиторным занятиям руководителей и ведущих специалистов организаций и подразделений Предприятия, которые будут знакомить слушателей с принципами организации деятельности Предприятия и отдельных его подразделений, координации их работы.
Практические занятия, целью которых является ускорение адаптации молодых специалистов в коллективах, студенты распределяются по 1…2 человека в организациях и подразделениях Предприятия. К студентам прикрепляют наставников из числа инженерно-технических работников, которые непосредственно знакомят студентов со всеми сферами деятельности организации или подразделения.
Отбор студентов для подготовки в МУМЦ
Набор слушателей в МУМЦ производится из числа студентов 4ого курса факультетов:
- Промышленное и гражданское строительство;
- Инженерно-архитектурный;
- Строительно-технологический;
- Механизации и автоматизации строительства;
- Водоснабжение и водоотведение;
- Теплогазоснабжение и вентиляция.
В начале осеннего семестра на этих факультетах проводятся собрания студентов с презентацией МУМЦ. На них представители Предприятия и руководство МУМЦ информируют о целях и задачах, Центра, о методике обучения, о структуре Предприятия, его организациях, подразделениях и выполняемых работах.
Затем, желающие пишут заявление о зачислении их слушателями МУМЦ для осуществления дополнительной подготовки.
В состав слушателей зачисляют, главным образом, студентов, успешно осваивающих учебные дисциплины основного курса. Зачисление оформляется приказом Ректора.
По итогам обучения в каждом семестре наиболее успешно обучающимся слушателям Предприятие выплачивает поощрительные стипендии. Величина стипендии устанавливается в зависимости от успехов и дисциплинированности студента. Предложения о назначении стипендии выносятся комиссией, в состав которой входят руководители МУМЦ, ответственные по направлениям, представители Предприятия.
После окончания дополнительной подготовки, успешно обучавшимся студентам выдается Сертификат установленного образца. Статус, порядок получения и организация выдачи сертификата слушателям МУМЦ определяются соответствующим Положением, утвержденным Ректором МГСУ и руководителем Предприятия.
Основанием для выдачи Сертификата являются:
- посещение на 90% аудиторных и практических занятий;
- выполнение зачетных заданий по дисциплинам (при условии получения оценки не ниже «хорошо»);
- выполнение зачетных заданий по производственной практике.
Наличие Сертификата дает специалисту определенные преимущества при поступлении на работу в организации строительного комплекса. А именно:
- приоритетное трудоустройство на вакантные должности по специализации выпускника без прохождения испытательного срока;
- заработная плата работнику устанавливается не ниже средней заработной платы работника этой же позиции, имеющего стаж не менее 1 года;
- первая аттестация работника, имеющего Сертификат, может быть произведена не ранее, чем через 3 года после трудоустройства;
- приоритет при выдвижении на вышестоящие должности.