Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A

13.01.2018

13.01.2018

В настоящее время в бизнес-сообществе все больше внимания уделяется роли корпоративной культуры как неотъемлемой части эффективного функционирования компании. Несмотря на то, что это понятие уже прочно вошло в обиход в деловой сфере и широко используется в повседневности, его понимание часто остается довольно узким и в основном сводится к его частным проявлениям, таким как корпоративные празднования или корпоративная символика, например. Специалист по интегрированным технологиям управления Лунев Юрий Алексеевич на ярких примерах доказал слушателям, что корпоративная культура является более широким понятием и включает в себя миссию компании, ее философию, цели, ценности, кодексы и нормы, традиции и ритуалы, имидж, репутацию, коммуникации, и, что сегодня грамотно выстроенная и отрегулированная корпоративная культура играет одну из первостепенных ролей в HR менеджменте. Юрий Алексеевич предложил слушателям предложить свои нормы и принципы поведения, которые, по их опыту, являются ключом к успешности развития и существования их компании на рынке.

(Курс «Корпоративная культура»: Лунев Юрий Алексеевич - к.пс.н., доцент, специалист по интегрированным технологиям управления, управляющий партнер Группы компаний «АиТ»)

mba2018

© 27.10.2020 | НИУ МГСУ
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт НИУ МГСУ обязательна.