Размер шрифта: A A
Цвет сайта: A A

Функции МУМЦ

Для обеспечения целевой подготовки студентов Центр:

  • разрабатывает учебные планы и рабочие программы целевой подготовки студентов с учетом особенностей деятельности проектных и   строительных   организаций,   предприятий стройиндустрии;
  • организовывает аудиторные занятия в МГСУ;
  • участвует в организации практических занятий на базе организаций и предприятий строительной отрасли Москвы;
  • подбирает преподавательский состав для аудиторных занятий и участвует в подборе преподавателей для проведения практических занятий на базе организаций и предприятий.

Организация работы МУМЦ

Дополнительная целевая подготовка осуществляется в течение 3х  семестров:  7, 8 и 9 ого  по шести направлениям:

  • управление проектами;
  • строители;
  • заказчики-застройщики;
  • строители-технологи;
  • механики;
  • специалисты по инженерным сетям.

Подготовка по каждому направлению осуществляется по специальным программам, включающим аудиторные и практические занятия.

Основой системы дополнительной целевой подготовки специалистов является деятельностный подход. Все виды выполняемых слушателями работ оцениваются и учитываются при помощи рейтинговой системы, позволяющей:

  • организовать систематическую работу по успешному усвоению учебного материала;
  • каждое занятие оценивать эффективность своей работы по изучению тем;
  • получать объективные показатели уровня своих знаний;
  • прогнозировать итоговый результат.

Теоретические занятия проводятся в аудиториях НИУ МГСУ, а практические – в организациях и подразделениях Предприятия.

Применяются интенсивные технологии обучения:

  • деловая игра;
  • диалог;
  • моделирование;
  • ролевая игра;
  • мозговой штурм.

Аудиторные занятия проводят преподаватели НИУ МГСУ и ряда других вузов.

Предусматривается привлечение к аудиторным занятиям руководителей и ведущих специалистов организаций и подразделений Предприятия, которые будут знакомить слушателей с принципами организации деятельности Предприятия и отдельных его подразделений, координации их работы.

Практические занятия, целью которых является ускорение адаптации молодых специалистов в коллективах, студенты распределяются по 1…2 человека в организациях и подразделениях Предприятия. К студентам прикрепляют наставников из числа инженерно-технических работников, которые непосредственно знакомят студентов со всеми сферами деятельности организации или подразделения.

Отбор студентов для подготовки в МУМЦ

Набор слушателей в МУМЦ производится из числа студентов 4ого  курса факультетов:

  • Промышленное и гражданское строительство;
  • Инженерно-архитектурный;
  • Строительно-технологический;
  • Механизации и автоматизации строительства;
  • Водоснабжение и водоотведение;
  • Теплогазоснабжение и вентиляция.

В начале осеннего семестра на этих факультетах проводятся собрания студентов с презентацией МУМЦ. На них представители Предприятия и руководство МУМЦ информируют о целях и задачах, Центра, о методике обучения, о структуре Предприятия, его организациях, подразделениях и выполняемых работах.

Затем, желающие пишут заявление о зачислении их слушателями МУМЦ для осуществления дополнительной подготовки.

В состав слушателей зачисляют, главным образом, студентов, успешно осваивающих учебные дисциплины основного курса. Зачисление оформляется приказом Ректора.

По итогам обучения в каждом семестре наиболее успешно обучающимся слушателям Предприятие выплачивает поощрительные стипендии. Величина стипендии устанавливается в зависимости от успехов и дисциплинированности студента. Предложения о назначении стипендии выносятся комиссией, в состав которой входят руководители МУМЦ,  ответственные по направлениям, представители Предприятия.

После окончания дополнительной подготовки, успешно обучавшимся студентам выдается Сертификат установленного образца. Статус, порядок получения и организация выдачи сертификата слушателям МУМЦ определяются соответствующим Положением, утвержденным Ректором МГСУ и руководителем Предприятия.

Основанием для выдачи Сертификата являются:

  • посещение на 90% аудиторных и практических занятий;
  • выполнение зачетных заданий по дисциплинам (при условии получения оценки не ниже «хорошо»);
  • выполнение зачетных заданий по производственной практике.

Наличие Сертификата дает специалисту определенные преимущества при поступлении на работу в организации строительного комплекса. А именно:

  • приоритетное трудоустройство на вакантные должности по специализации выпускника без прохождения испытательного срока;
  • заработная плата работнику устанавливается не ниже средней заработной платы работника этой же позиции, имеющего стаж не менее 1 года;
  • первая аттестация работника, имеющего Сертификат, может быть произведена не ранее, чем через 3 года после трудоустройства;
  • приоритет при выдвижении на вышестоящие должности.
© 2016 | НИУ МГСУ
При перепечатке текстовой информации и фотографий ссылка на сайт НИУ МГСУ обязательна.