Новости института ИЭУКСН
Поздравления от коллег и партнеров, посвященные 10-тилетию кафедры!
4 июня 2014
Уважаемая Наталья Григорьевна,
Институт развития современных образовательных технологий сердечно поздравляет Вас с юбилейной датой – 10-тилетием работы кафедры «Менеджмент и инновации».
Приятно осознавать, что кафедра, которую Вы создавали с «нуля», в настоящее время является одной из передовых по подготовке «отраслевых» руководителей для предприятий инвестиционно – строительной сферы. Выпускники ее бакалаврских и магистерских программ, начав свой путь часто с позиции «линейных» менеджеров, благодаря приобретенным за время обучения компетенциям в области финансово-экономического управления компанией, буквально за несколько лет достигают топ-позиций, и продолжают успешно развивать бизнес своих компаний.
В этом году у кафедры будет и еще один знаменательный юбилей – 10-тилетие начала работ над нашим совместным проектом по созданию специализированной отраслевой программы "Master of Business Administration (МВА в строительстве)", которая стала первой в отечественной практике программой подготовки топ-менеджеров для строительной отрасли, опередив свое время по техническому обеспечению. Сегодня уже никого не удивишь использованием в обучении структурированных видео-лекций, или технологий потокового вещания, но 10 лет назад это был настоящий прорыв, который стал возможен во многом благодаря преподавателям кафедры – проф. Кулакову Юрию Николаевичу, Акимовой Елене Михайловне, - и ее заведующему и бессменному научному руководителю программы МВА – проф. Наталье Григорьевне Верстиной.
За 10-лет мы вместе прошли в программе долгий путь, подготовив для отрасли более 350-ти высококвалифицированных менеджеров, владеющих не только современными технологиями организации строительного производства, но и обладающих фундаментальными знаниями в области экономики строительства и навыками принятия управленческих решений. Тем не менее, это только начало большого пути поиска новых решений организации обучения взрослых людей, уже имеющих жизненный и менеджерский опыт. С друзьями любая дорога становится легче, и мы верим, что у нас впереди еще годы и годы плодотворного сотрудничества с коллективом кафедры.
От души желаем крепкого здоровья, неутомимой энергии во всех делах, плодотворного долголетия. Желаем неугасающего интереса как к научным проблемам, так и ко всем другим сторонам такой сложной, и, тем не менее, такой прекрасной Жизни.
Коллектив Института развития современных образовательных технологий
Дорогие друзья!
Свое, к сожалению, заочное обращение я хотел начать с вполне традиционных слов «Я знаю кафедру «Менеджмент и инновации» вот уже 10 лет. Все эти годы…» ну и т.д. и т.п. Подобных поздравлений за эти самые годы было написано достаточно. Однако в данном конкретном случае пойти по накатанной колее как-то не получилось. Что-то в стандартной схеме дало сбой.
Хочу поделиться с Вами результатами моих размышлений на тему: «Что же не так как у всех на кафедре «Менеджмент и инновации»?».
Поразмыслив, я пришел к выводу, что основное отличие состоит в том, что данную кафедру я совершенно не воспринимаю как некоторую оргструктуру, производственную единицу, с которой приходится взаимодействовать по долгу службы. Позиция в штатном расписании моментально распадается на великолепный калейдоскоп замечательных личностей, вместе образующих яркую картину. Причем, как и калейдоскоп, не застывшую на месте, а постоянно меняющуюся, развивающуюся, постоянно рождающую все новые замечательные узоры.
Наука о взаимоотношениях между людьми, называемая красивым словом «соционика», рассматривает различные типы коллективов. Трудовой коллектив, сочетающий в себе жесткие рамки производственной необходимости и поистине семейные теплые отношения - это большая редкость. Но именно такой удалось создать Наталье Григорьевне Верстиной, удивительным образом сочетающей в себе порой черты жесточайшего диктатора, а порой ближайшего друга, окружающего сотрудников буквально материнской заботой. Руководителя всегда делает команда, но плох тот руководитель, который не смог создать команду для себя. Карьера Натальи Григорьевны растет и развивается, но уверен: каких бы высот она ни достигла, тыл у нее обеспечен весьма надежно.
Об учебном процессе, теплых взаимоотношениях сотрудников кафедры со студентами я знаю лишь понаслышке. А вот в научной работе кафедры совместно с Департаментом градостроительной политики города Москвы мне довелось участвовать лично. Работа с чиновниками подразумевает не только решение поставленных задач, но и умение объяснить заказчику, что именно это ему и требуется (безусловно, подчеркивая первенство заказчика в авторстве всех задумок). В данном случае работа сильно осложнялась тем, что уровень решаемых задач (формировались методики эффективного использования ресурсного потенциала строительной отрасли города Москвы, разрабатывались балансовые модели для оценки эффективности городских территорий, анализировались крупные городские предприятия) значительно превосходил уровень понимания конкретных исполнителей от Департамента. Тем ярче проявились замечательные черты настоящих специалистов высочайшего класса, подчас использующих и свое лекторское мастерство, и дар убеждения, и великолепную эрудицию по широчайшему кругу вопросов. Больше всего меня поражала потрясающая работоспособность научного коллектива кафедры. Запредельно огромные объемы работ выполнялись в самые сжатые сроки, причем исключительно тщательно и добросовестно. Но даже в дни самых пиковых нагрузок меня всегда встречали неизменной улыбкой и приглашением попить чайку за гостеприимным семейным столом кафедры «Менеджмент и инновации».
В заключение хочу еще раз выразить свое сожаление в связи с невозможностью лично присутствовать на праздновании юбилея. Очень рассчитываю на приглашение на следующее торжество. Уверен, что спустя десятилетия я буду получать такое же удовольствие от общения с Вами и, конечно, с новыми молодыми сотрудниками кафедры, поддерживающими замечательные традиции, заложенные основоположниками. Счастья Вам и процветания!
Директор Института ДПО МГСУ,
проф., д.т.н. А.В.Гинзбург
Институт развития современных образовательных технологий сердечно поздравляет Вас с юбилейной датой – 10-тилетием работы кафедры «Менеджмент и инновации».
Приятно осознавать, что кафедра, которую Вы создавали с «нуля», в настоящее время является одной из передовых по подготовке «отраслевых» руководителей для предприятий инвестиционно – строительной сферы. Выпускники ее бакалаврских и магистерских программ, начав свой путь часто с позиции «линейных» менеджеров, благодаря приобретенным за время обучения компетенциям в области финансово-экономического управления компанией, буквально за несколько лет достигают топ-позиций, и продолжают успешно развивать бизнес своих компаний.
В этом году у кафедры будет и еще один знаменательный юбилей – 10-тилетие начала работ над нашим совместным проектом по созданию специализированной отраслевой программы "Master of Business Administration (МВА в строительстве)", которая стала первой в отечественной практике программой подготовки топ-менеджеров для строительной отрасли, опередив свое время по техническому обеспечению. Сегодня уже никого не удивишь использованием в обучении структурированных видео-лекций, или технологий потокового вещания, но 10 лет назад это был настоящий прорыв, который стал возможен во многом благодаря преподавателям кафедры – проф. Кулакову Юрию Николаевичу, Акимовой Елене Михайловне, - и ее заведующему и бессменному научному руководителю программы МВА – проф. Наталье Григорьевне Верстиной.
За 10-лет мы вместе прошли в программе долгий путь, подготовив для отрасли более 350-ти высококвалифицированных менеджеров, владеющих не только современными технологиями организации строительного производства, но и обладающих фундаментальными знаниями в области экономики строительства и навыками принятия управленческих решений. Тем не менее, это только начало большого пути поиска новых решений организации обучения взрослых людей, уже имеющих жизненный и менеджерский опыт. С друзьями любая дорога становится легче, и мы верим, что у нас впереди еще годы и годы плодотворного сотрудничества с коллективом кафедры.
От души желаем крепкого здоровья, неутомимой энергии во всех делах, плодотворного долголетия. Желаем неугасающего интереса как к научным проблемам, так и ко всем другим сторонам такой сложной, и, тем не менее, такой прекрасной Жизни.
Коллектив Института развития современных образовательных технологий
Дорогие друзья!
Свое, к сожалению, заочное обращение я хотел начать с вполне традиционных слов «Я знаю кафедру «Менеджмент и инновации» вот уже 10 лет. Все эти годы…» ну и т.д. и т.п. Подобных поздравлений за эти самые годы было написано достаточно. Однако в данном конкретном случае пойти по накатанной колее как-то не получилось. Что-то в стандартной схеме дало сбой.
Хочу поделиться с Вами результатами моих размышлений на тему: «Что же не так как у всех на кафедре «Менеджмент и инновации»?».
Поразмыслив, я пришел к выводу, что основное отличие состоит в том, что данную кафедру я совершенно не воспринимаю как некоторую оргструктуру, производственную единицу, с которой приходится взаимодействовать по долгу службы. Позиция в штатном расписании моментально распадается на великолепный калейдоскоп замечательных личностей, вместе образующих яркую картину. Причем, как и калейдоскоп, не застывшую на месте, а постоянно меняющуюся, развивающуюся, постоянно рождающую все новые замечательные узоры.
Наука о взаимоотношениях между людьми, называемая красивым словом «соционика», рассматривает различные типы коллективов. Трудовой коллектив, сочетающий в себе жесткие рамки производственной необходимости и поистине семейные теплые отношения - это большая редкость. Но именно такой удалось создать Наталье Григорьевне Верстиной, удивительным образом сочетающей в себе порой черты жесточайшего диктатора, а порой ближайшего друга, окружающего сотрудников буквально материнской заботой. Руководителя всегда делает команда, но плох тот руководитель, который не смог создать команду для себя. Карьера Натальи Григорьевны растет и развивается, но уверен: каких бы высот она ни достигла, тыл у нее обеспечен весьма надежно.
Об учебном процессе, теплых взаимоотношениях сотрудников кафедры со студентами я знаю лишь понаслышке. А вот в научной работе кафедры совместно с Департаментом градостроительной политики города Москвы мне довелось участвовать лично. Работа с чиновниками подразумевает не только решение поставленных задач, но и умение объяснить заказчику, что именно это ему и требуется (безусловно, подчеркивая первенство заказчика в авторстве всех задумок). В данном случае работа сильно осложнялась тем, что уровень решаемых задач (формировались методики эффективного использования ресурсного потенциала строительной отрасли города Москвы, разрабатывались балансовые модели для оценки эффективности городских территорий, анализировались крупные городские предприятия) значительно превосходил уровень понимания конкретных исполнителей от Департамента. Тем ярче проявились замечательные черты настоящих специалистов высочайшего класса, подчас использующих и свое лекторское мастерство, и дар убеждения, и великолепную эрудицию по широчайшему кругу вопросов. Больше всего меня поражала потрясающая работоспособность научного коллектива кафедры. Запредельно огромные объемы работ выполнялись в самые сжатые сроки, причем исключительно тщательно и добросовестно. Но даже в дни самых пиковых нагрузок меня всегда встречали неизменной улыбкой и приглашением попить чайку за гостеприимным семейным столом кафедры «Менеджмент и инновации».
В заключение хочу еще раз выразить свое сожаление в связи с невозможностью лично присутствовать на праздновании юбилея. Очень рассчитываю на приглашение на следующее торжество. Уверен, что спустя десятилетия я буду получать такое же удовольствие от общения с Вами и, конечно, с новыми молодыми сотрудниками кафедры, поддерживающими замечательные традиции, заложенные основоположниками. Счастья Вам и процветания!
Директор Института ДПО МГСУ,
проф., д.т.н. А.В.Гинзбург
