НИУ МГСУ объявляет конкурс
на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Должность |
Должностной оклад, руб. |
Стимулирующая надбавка по итогам работы руб./мес. |
Стимулирующая доплата молодым преподавателям* руб./мес. |
Ассистент /преподаватель |
30000 - 45000 |
15000-20000 |
15000-20000 |
Старший преподаватель |
35000 - 50000 |
15000-20000 |
15000-20000 |
Доцент |
45000 - 80000 |
15000-25000 |
15000-25000 |
Профессор |
55000 - 95000 |
15000-25000 |
15000-25000 |
Заведующий кафедрой |
55000 - 95000 |
30000-37500 |
30000-37500 |
Директор института |
55000 - 95000 |
40000-50000 |
40000-50000 |
* Стимулирующая надбавка поддержки молодых кадров за добросовестный и эффективный труд согласно тарифным разрядам пропорционально занятым работниками НИУ МГСУ по основному месту работы, замещающими должности ППС, следующим возрастных категорий:
- для работников, не имеющих ученой степени – не достигших 31 года;
- имеющих ученую степень кандидата наук – не достигших 36 лет;
- имеющих ученую степень доктора наук – не достигших 41 года.
(За исключением работников кафедр, в отношении которых обязательств по выполнению показателей эффективности F (ВАК), F (scopus), F (WOS), F (НПК) в соответствии с приказом ректора от 04.05.2017 г. № 148/130а трудовым договором по форме эффективного контракта не устанавливается – кафедра русский язык как иностранный, кафедра иностранных языков и профессиональной коммуникации, кафедра физвоспитания и спорта, военная кафедра).
Условия эффективного контракта здесь